2026年度MBL恩比尔员工改善成果表彰晚宴

在 MBL恩比尔，持续改善是我们日常工作的核心组成部分。这种理念根植于我们的思维模式、协作方式，以及我们为康复行业研发产品方案的全过程。推动一切进步的核心力量，是每一位身处其中的人 —— 我们的团队。

多年来，公司持续推行内部改善（Kaizen）项目，让全体员工都能主动参与企业发展建设。我们始终坚信，最优质的创意往往来自每日深耕一线、熟悉全流程的同事。因此，我们为团队搭建畅通渠道，鼓励大家分享工作观察、优化建议与改良方案。

该改善项目围绕企业运营四大核心维度展开：成本效益、作业标准、人机工效与员工健康、安全生产、产品品质。全年内，员工可持续提交优化提案，内容涵盖提升运营效率、简化工作流程、打造更优质的办公作业环境等，其中大量提案最终落地执行，切实改变日常工作。

2 月 27 日，我们如期举办年度改善表彰大会，共同致敬全员创新精神。对我们而言，这是意义非凡的时刻，用以表彰全体同事的创新思维、敬业态度与积极参与。当晚，我们为三项创造最高企业价值的改善方案颁发大奖，同时授予十二项优秀提案荣誉提名。

MBL恩比尔 始终坚信，卓越企业由优秀团队铸就。倾听员工心声、重视一线实操经验、鼓励全员建言献策，是企业稳步发展的重要根基。员工积累的专业经验、兢兢业业的工作态度与精益求精的进取之心，不仅推动公司内部持续向好，更能惠及所有使用我们出行辅具产品的用户。