MBL恩比尔厦门荣获劳动保障守法诚信A级企业

MBL恩比尔厦门正式获评 2026 年度劳动保障守法诚信 A 级。该评定由当地人社局每年组织开展。获此等级，代表我司全年用工符合全部法定劳动标准，无任何劳动违法记录。

人社局评级代表什么？

当地人社局每年对用人单位开展评定，保障用工透明与劳动者权益保护。企业被划分为三个合规等级：

• A 级（守信单位）：全年无劳动保障违法记录。
• B 级（一般失信单位）：存在已查处的劳动违法行为，但情节不严重。
• C 级（严重失信单位）：存在 3 起及以上被查处违法案件、使用童工、拒不执行监管文书、引发群体性事件等情形。

合规核心评审维度

获评 A 级，证明我司在以下关键用工维度，全面满足劳动保障守法诚信标准：

• 劳动用工：用工行为公平、清晰、完全合法。
• 休息休假权益：严格遵守工时制度、法定休息日及各类休假规定。
• 薪酬支付：按时、足额、透明发放工资

用工合规对合作伙伴的意义

拥有官方认证的 A 级资质，代表公司整体经营可靠、恪守商业道德：

• 运营稳定：公平对待员工，保持较高人员留存率，避免生产或服务中断。
• 道德保障：海外合作伙伴与客户可获得政府背书的证明，确认我方用工遵守劳动法规。

“2026 年获评劳动保障守法诚信 A 级，体现了我们对员工一以贯之的承诺。公平对待员工、按时发放薪酬、保障员工休息权，是企业发展的根基。”

常见问答 (FAQ)

1. 中国劳动保障守法诚信 A 级是什么？

这是当地人社局每年颁发的最高合规等级，授予全年无劳动保障违法行为、严格遵守各项劳动法规的企业。

2. 评级评审哪些内容？

评审重点包含劳动用工管理、休息休假权益、薪酬发放标准三大板块。

3. 2026 年度 A 级资质有效期多久？

人社局每年开展一次评审，该评级有效期为一年。